O Direito do Trabalho é uma grande preocupação das empresas, em razão das inúmeras normas a serem observadas antes, durante e depois da relação de emprego. Nesse cenário, desenvolvemos nossas atividades a fim de criar uma cultura de boas práticas, gerando segurança para as organizações.
Com a nossa advocacia trabalhista preventiva, o cliente empresário amplia sua capacidade de mensurar riscos, toma decisões mais assertivas e aumenta as chances do seu empreendimento prosperar.
Uma decisão tomada sem a análise de um risco específico, ignorado pelo advogado ante a modificação de entendimento de um tribunal, por exemplo, pode, sem sombra de dúvidas, levar uma empresa à falência, ante o crescimento desenfreado de um passivo trabalhista oculto.
Por isso, muito mais importante que atuação em litígios é atuação de forma preventiva.
Defesa dos direitos e interesses de nosso cliente no patrocínio de processos e procedimentos administrativos perante o Ministério do Trabalho (procedimentos preparatórios, inquéritos civis, procedimentos de acompanhamento de Termos de Ajustamento de Conduta, etc).
Perante o Ministério Público do Trabalho, em especial, o trabalho é desenvolvido com consistência e coerência, baseado no estudo analítico de todos os aspectos e possíveis repercussões da demanda do cliente para orientá-lo na tomada de medidas necessárias para soluções extrajudiciais.
Atuamos em uma das áreas jurídicas mais importantes para a sociedade. Não há como compreender a política, a economia e as relações sociais de um país sem que antes se compreenda as relações de trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e a Constituição Federal de 1988 definem as normas e regras para que sejam preservados os direitos de ambas as partes de forma lícita e humana.
Para atender às disposições dessa nova legislação, as empresas terão que, por exemplo, rever seus processos internos, em especial os termos e cláusulas de contratos dos funcionários, além de providenciar tecnologias para garantir o sigilo, a confidencialidade e segurança de todas as informações armazenadas e manipuladas.
O Direito Empresarial é uma área do Direito Privado que tem como objetivo estudar e regular as atividades das sociedades empresariais e dos empresários.
Os contratos de trabalho precisam seguir uma série de regras, cujo intuito principal é assegurar os direitos e deveres do empregador e empregado. Apesar disso, com a atualização da legislação e a adoção de novas modalidades de trabalho, os contratos de trabalho tornam-se cada vez mais complexos.
